世界上有一类职业女性，她们能把聪明、懂法、坚韧、执着、美丽、优雅……诸多优点集于一身，这其中就有女仲裁员。

目前，在国内外仲裁机构中，女性仲裁员的比例都不高，在16％—22％之间。这些优秀的精英女性如何面对职业发展中的问题？如何平衡事业和生活？

昨天（3月8日）下午，香港国际仲裁中心在上海当代艺术馆举办题为“女性与仲裁：职业发展与自我成长”的首场“仲裁女性俱乐部”（Women In Arbitration ，WIA）活动，来自高校、仲裁、法务、法官、律师等领域精英女性一起分享了发展真经。

律新社作为媒体支持协办了本次活动，同时也在现场了解到——这是国内首个“仲裁女性俱乐部”。

女仲裁员越来越Active

昨天的沙龙活动热闹，美好。

来自法律圈各界的精英女性齐聚一堂，她们都是在这个领域深耕多年的专业人士，很多人都相互认识，大家在“女神节”相见分外亲切，也互道问候。

沙龙由律新社CEO王凤梅主持。法学院领导及教授、上海女律联会长、内外所律师、法官、仲裁机构工作人员、中外企业法务等一起分享了职业前景和发展之道。

数据显示，女性仲裁员数量正迎来一个上扬趋势。

香港国际仲裁中心首席代表 杨玲

香港国际仲裁中心首席代表杨玲作为沙龙女主人分享了香港国际仲裁中心女性仲裁员的比例和工作情况。

她说道，虽然女性仲裁员的比例整体偏低，但目前指定女性仲裁员数量显著增加：2017年指定女性仲裁员次数占比16.5%，相较2016年6.7%与2015年的7.1%有明显提升。

她的观察与随后上海国际仲裁中心副秘书长王唯骏的分享不谋而合。据王唯骏介绍，上仲现有女性仲裁员约144名，占仲裁员总人数的15.9%。2016年，在上仲受理的所有案件当中，active女性仲裁员（女性仲裁员被接受指定）的人数占比是21.75%。2017年，SHIAC仲裁庭组庭人员当中，女性仲裁员被指定的比例比2016年高出整整一个百分点，占比达22.85%。

上海政法学院校长 刘晓红

女性仲裁员正越来越受到重视，因为女性的细腻、坚韧、认真、敬业是非常重要的优点。

上海政法学院校长刘晓红是法律圈知名“女神级”人物，她不仅在国内多家仲裁机构担任仲裁员，也是国际仲裁机构的明星人物，今年2月，她还当选了国际商会仲裁院多元化纠纷解决机制委员会副主席。

她在分享中表示，整个社会所公认的社会文明是离不开女性的参与的，一个社会的和谐发展必定是两性的和谐发展，因此女性的进步和成功对社会文明起着十分重要的作用。

她认为，女性特别适合做仲裁员。女性天然的温婉属性也为她们成为仲裁员提供了很大的优势。女性坚持、善良的性格特质与仲裁行业的契合度很高。其次，女性本身的非对抗性和耐心细致更能促成案件的调解，这对解决当事人的争议效果很大。

上海国际仲裁中心副秘书长王唯骏发言

她的观点得到了在场很多女同胞的共鸣。说到坚韧，上海国际仲裁中心副秘书长王唯骏就提到了曾见证刘晓红老师和另一位女仲裁员蒋迎在仲裁一个案子时，从早晨9点开庭开到晚上2点，其敬业和执着不仅感动了仲裁机构的工作人员，也感动了当事人。当然，她们也为自己感到骄傲，因为从事着自己所热爱的事业。王唯骏本人在孕期32周时仍然坚持工作，在国际仲裁庭上，由于双方语言不通，只能靠同声传译对话，从下午开庭一直到晚上八点，她也没有觉得累。王唯骏深刻感悟到，女性仲裁员的坚韧和耐心最终是会得到尊重和支持的。她说，和仲裁谈恋爱，也爱上了仲裁，并鼓舞年轻女性坚韧地工作，纯粹地生活。

律新社CEO王凤梅担任主持人

性别不是门槛 独立是根本

上海律师协会副会长、女律师联谊会会长 邹甫文

虽然坚韧可以让女性仲裁员更优秀，但如何正视性别差异？

在工作中，其实性别元素不是最重要的。上海市律师协会副会长、上海市女律师联谊会会长邹甫文表示，现代社会中女性和男性要平等地担任仲裁员的社会角色，更多的时候应该要忽略自己的性别差异，发挥好女性细致、谨慎的优点会让女性在工作中做得更出色。

康师傅控股执行长室法务部总监 黄台英

康师傅控股执行长室法务部总监黄台英博士对邹会长的看法表示赞同。她认为，男性和女性是平等的，但绝对不是相同的。相较于男性而言，女性律师胆量会比较小，相较于在污浊的环境中工作，其会更倾向于在职业中深耕钻研。以台湾仲裁为例，女性仲裁员在台湾比男性更多。所以在面对社会对女性的不和谐之声时，可以用正面的想法去思考，要相信，女人不管担任怎样的社会角色都可以做得很出色，在成为独立的女人之前，要先成为独立的人。

上海市高级人民法院审判员 范倩

上海市高级人民法院审判员范倩感慨职业生涯很顺利，60年代末出身的她按部就班上学、分配、工作，生活从她的嘴里说出来都是安稳幸福的味道。一本叫《假如明天来临》的书开启了她的法学之路。范倩认为，女仲裁员、女法官的更加细腻耐心有利于案件的公正审理。同时她还表示，仲裁事业要发展，仲裁员的能力还不是最重要的，品行才是最能保证仲裁案件质量的关键。在她的法官生涯里，她最安心的是做出的每个判决都出于公正之心。

扬长避短 正视不同

上海电气集团股份有限公司首席法务官、法务部部长 童丽萍

女性跟男性有不同地方，如何正视自己的不同？

“女性也要克服胆小、过于敏感的问题，要大胆地走出去，同时也要对自己有准确的认知，知道自己所长，再结合自己的特点扬长避短。”上海电气集团股份有限公司首席法务官、法务部部长童丽萍和大家分享自己的工作经历时说，一个好的平台对每个人的成长都会有很大的帮助，因此一个好的律师事务所、公司或机构对女性的职业发展非常重要。她说自己从毕业后就一直在上海电气工作，到现在已经有25年。“我们只有不断克服问题，才能让自己不断提升，不断进步。”

拜耳(中国)有限公司副总裁、大中华区总法律顾问 张曦

社会的和谐发展是基于男女平等之上的，不应该再存在歧视女性的现象。拜耳(中国)有限公司副总裁、大中华区总法律顾问张曦以自己多年的德国工作经历发表了看法。

她说，在多年前的德国，女生结婚后生了孩子就不能工作，社会对女性存在一定的歧视。而现在，德国的法律硬性要求监事会中要有三分之一以上必须为女性，这就是对女性的尊重。她同时表示，女性有自己的优点，因此要发挥自己的优势，要打开自己，要有包容性、有眼光，女性从事仲裁行业是非常具有发展前景的。

北京大学国际法学院访问教授 Susan Finder

北京大学国际法学院访问教授Susan Finder对张曦的发言表示赞同。她提到，德国“乌鸦母亲”的说法源于动物界中乌鸦母亲生下小乌鸦就会飞走的现象，以此来比喻在德国女性在生完小孩后仍然去工作的女性，这是严重的性别歧视。

Susan回忆了自己当时作为女性从事法律职业时遇到的挑战，当时德国的社会大环境是女孩子毕业都去政府机关，结婚生子后再主动降职，而这对女性的职业发展极不公平。同时她表示，目前对她而言，平衡好生活和职业依然是很艰难复杂的。

坚守热爱，享受精彩

女性的责任感是与生俱来的，在处理家庭和事业的关系上，要做到对自己的事业热情，也对自己的生活热爱。沙龙中，热爱是引发大家共鸣的又一个关键词。

史密夫斐尔律师事务所 唐汉洁

史密夫斐尔律师事务所的唐汉洁律师看上去很年轻，但已经是两个孩子的妈妈，她对于事业和家庭的关系有着清晰的认知和见解。她主张在职业发展过程中要树立楷模，激励自己不断去追求更好的自己，没有千篇一律的标准，只要是自己喜欢的事，就不会觉得是负担。她的同事中很多人也非常有才艺，但并没有影响事业发展，因此，对工作和生活而言，热爱才是真谛。

汇仲律师事务所上海团队合伙人 赵芳

汇仲律师事务所上海团队合伙人赵芳是目前华人女性中第一位拿到英国大律师资质的女律师，她坦诚地分享了自己的奋斗经验和感悟。赵芳说，只有对仲裁充满了热情，才能有动力去发现什么样的仲裁是能够找到切入点的。只有积极参与，才能有更大的舞台去发挥特长。年轻女律师们要有信心、有意愿、有热情、有勇气去参与国际仲裁的业务。就语言技能来说，大部分的仲裁是英语开庭，语言有时是很关键的，但是也不要因为母语不是英语而害怕，要能够清楚交代自己想要表达的意思，要逻辑清晰。不忘初心，方得始终，唯有不断提升自我来改变社会各界对于女性律师参与诉讼仲裁工作的定位和观感，在不久的将来，才能有力量在诉讼仲裁业务领域，真正撑起“半边天”。

沙龙分享很精彩，在互动环节，大家热烈交流，和仲裁“谈恋爱”其实就是热爱工作和生活，这就是幸福的真谛。抽奖环节更是引发了一阵惊喜潮。所有参与者均感到开心且有启发，大家期待这样的交流活动继续，因为非常适合法律圈职场女性social——这样的“应酬”后还能平衡家庭，不亦乐乎？

活动最后，香港国际仲裁中心首席代表杨玲表示，“仲裁女性俱乐部”致力于促进女性在国际仲裁及相关业务领域的成功，提供平台供仲裁女性从业者思考和探讨当前热点问题，发展网络和业务关系，并培养下一代的领先仲裁女性从业者。同时，俱乐部将呈开放式，欢迎更多女法律人参与进来，共同提升自己。

聪明的女性总能找到自己最合适的岗位和角色！ 如果你也有精彩故事，欢迎一起来分享！